职业发展

木材工业园区对阿西诺市以及周边区域的发展影响重大。我们将为公司的员工及其家人创造良好的工作条件和休闲舒适的环境。公司计划用完善的基础设施打造现代化的居民住宅小区。
现今已经为各种社会规划向阿西诺区政府提供了支持。随着项目的不断发展，我们的支持也会不断增加。我们将与托木斯克州政府和阿西诺区政府共同制定一项由园区内各企业参与的城市（地区、州）社会生活和文化生活发展的长期规划。




尽管所有年龄段的员工人数大致相同，但是，我们暂时无法夸耀员工的延续性：过去几年中有相当一部分员工已被园区受雇，其中许多人是第一次参与生产。

尽管所有年龄段的员工人数大致相同，但是，我们暂时无法夸耀员工的延续性：过去几年中有相当一部分员工已被园区受雇，其中许多人是第一次参与生产。


   
可靠的投资还需要大量的人力资源来应对我们面临的挑战。 阿西诺区的劳动力市场已基本枯竭，在未来五年中，将有必要再雇用约四千人。

我们相信，坚持我们的信念并在我们价值体系的基础上采取行动，园区内各企业将可实现其战略目标，而我们的员工将是竞争优势的基础。

品行端正和自觉自发工作是每个员工应有的基本素质。同时，员工的自我提升和工作效率的提高也是很重要的。

价值体系：
  • 诚信；
  • 领导力；
  • 创新力；
  • 责任感；
  • 影响力；
  • 敬业精神。